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telelavorando.it si inserisce nella panoramica del web come una comunità di sviluppo collaborativo. Le conoscenze e le competenze innovative vengono acquisite dai membri della community in una logica basata sull’imparare telelavorando. Uno scambio di idee competenze e professionalità, per attuare progetti di telelavoro ed innovazione che generano un continuo arricchimento dei contenuti finalizzati ad attuare progettualita’ e crescita delle oppotunità lavorative e di guadagno online.

I cui risultati dei teams di lavoro vengono collocati e divulgati ampiamente mediante il forum, ampliano, di conseguenza, la partecipazione e lo sviluppo strutturale e organizzativo del Net-work

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Un protocollo di intesa tra il ministero per le Pari Opportunità e lIstituto nazionale di previdenza per i dipendenti dellamministrazione pubblica (Inpdap) è stato siglato per dar vita al progetto Athena. Liniziativa è volta a sperimentare forme di flessibilità e politiche di conciliazione famiglia-lavoro. LInpdap metterà in atto una serie di iniziative innovative nellarea della tutela sociale e nel rispetto delle differenze di genere. Tutte azioni che serviranno a diffondere e valorizzare la cultura delle pari opportunità tra i dipendenti Inpdap. In particolare, la promozione della professionalità della donna lavoratrice e ladozione di ogni possibile iniziativa a sostegno del suo ruolo nella vita familiare; limpegno a favorire il reintegro allinterno dellambiente di lavoro dei dipendenti assentatisi in seguito ad un congedo parentale, la creazione di asili nido aziendali e la promozione del telelavoro. Per raggiungere questi obiettivi laccordo prevede listituzione di unapposita Commissione, composta da rappresentanti del ministero per le Pari Opportunità e dellInpdap.