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Telelavoro e Lavoro a distanza: opportunità per i disabilie

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Quando la tecnologia è a servizio dell’uomo e non il contrario . Computer, modem, fax, una scrivania e un software ad hoc possono permettere ai disabili di telelavorare e di partecipare attivamente alla vita della società e, al tempo stesso, di costruirne una propria. Il New York Times ha pubblicato una mini-inchiesta in cui si “contano” i numeri e si valutano gli effetti del telelavoro negli Stati Uniti. Negli USA, di fatto, i disabili che svolgono lavori a distanza non sono stati censiti, tuttavia dall’inchiesta del quotidiano newyorkese emerge che buona parte di loro hanno disabilità motorie, mentre ci sono anche persone che soffrono di attacchi di panico o di agorafobia.
Come Pamela Post, che ha vissuto per 24 anni con il terrore di uscire di casa. Un disturbo invalidante che ha mandato in pezzi anche la sua vita privata. Nonostante avesse consultato diversi medici ed essersi sottoposta a cure, non era riuscita a superare la sua paura dell’esterno. Fino a quando non ha trovato un lavoro che poteva svolgere tranquillamente anche da casa. La conquista del lavoro e di un riconoscimento sociale le ha cambiato la vita: ha cominciato ad interagire con l’esterno ed oggi ha una vita normale, riesce a controllare i suoi attacchi di panico e ha persino cambiato città perché la sua azienda le ha proposto un posto migliore nella sede centrale.

Quella del telelavoro non è solo un’esperienza americana; anche l’Italia si è data delle normative in proposito con una legge sul lavoro a distanza del 1998 (Bassanini). Questa legge prevede, tra le altre cose, che “le amministrazioni pubbliche possano le avvalersi di forme di lavoro a distanza”. Questa legge, per estensione, regolamenta anche il lavoro di persone disabili. Per chi voglia maggiori informazioni suggeriamo di consultare il sito www.disabililavoro.it

 

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