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Un protocollo di intesa tra il ministero per le Pari Opportunità e lIstituto nazionale di previdenza per i dipendenti dellamministrazione pubblica (Inpdap) è stato siglato per dar vita al progetto Athena. Liniziativa è volta a sperimentare forme di flessibilità e politiche di conciliazione famiglia-lavoro. LInpdap metterà in atto una serie di iniziative innovative nellarea della tutela sociale e nel rispetto delle differenze di genere. Tutte azioni che serviranno a diffondere e valorizzare la cultura delle pari opportunità tra i dipendenti Inpdap. In particolare, la promozione della professionalità della donna lavoratrice e ladozione di ogni possibile iniziativa a sostegno del suo ruolo nella vita familiare; limpegno a favorire il reintegro allinterno dellambiente di lavoro dei dipendenti assentatisi in seguito ad un congedo parentale, la creazione di asili nido aziendali e la promozione del telelavoro. Per raggiungere questi obiettivi laccordo prevede listituzione di unapposita Commissione, composta da rappresentanti del ministero per le Pari Opportunità e dellInpdap.